Detalles del puesto
\nUniversidad de Colorado | Denver
\nT\u00edtulo oficial: Profesional de servicios al estudiante
\nT\u00edtulo del puesto: Defensor de supervivientes
\nFTE: Jornada completa
\nRango salarial: 55 497 $ – 59 572 $
\nPuesto n.\u00ba 00849539 \u2013 Referencia n.\u00ba 40231<\/p>\n
Sobre la Universidad de Colorado, Denver | Campus M\u00e9dico Anschutz
\nLa CU Denver y el Campus M\u00e9dico Anschutz de la CU son pilares fundamentales del sistema de la Universidad de Colorado. Situada en pleno centro de la ciudad, la CU Denver contribuye a que la educaci\u00f3n sea accesible para todos ofreciendo oportunidades \u00fanicas en una universidad p\u00fablica urbana de investigaci\u00f3n de primer nivel, con m\u00e1s de 100 programas de grado, m\u00e1ster y doctorado muy demandados y mejor valorados, repartidos en siete facultades y escuelas. A solo unas millas de distancia, en Aurora, el Campus M\u00e9dico Anschutz de la CU es un campus m\u00e9dico acad\u00e9mico reconocido a nivel nacional, que alberga seis facultades de ciencias de la salud, m\u00e1s de 60 centros e institutos, y dos hospitales clasificados a nivel nacional \u2014el Hospital Universitario de Colorado de UCHealth y el Hospital Infantil de Colorado\u2014, que juntos atienden a m\u00e1s de 2,6 millones de pacientes al a\u00f1o.
\nAunque tienen campus distintos, las dos universidades colaboran en \u00e1reas clave para ofrecer un apoyo integral a los estudiantes, el profesorado y el personal. Los resultados son impresionantes: juntas, la CU Denver y el CU Anschutz Medical Campus han conseguido la clasificaci\u00f3n R1 por llevar a cabo investigaciones de vanguardia que cambian vidas y tienen un gran impacto en nuestras comunidades. Adem\u00e1s, llevan m\u00e1s de una d\u00e9cada recibiendo la distinci\u00f3n nacional \u00abMilitary Friendly\u00ae School\u00bb. Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visita ucdenver.edu y cuanschutz.edu. <\/p>\n
Descripci\u00f3n del puesto
\n* Solo se aceptan solicitudes por v\u00eda electr\u00f3nica en www.cu.edu\/cu-careers *
\nEl Phoenix Center at Auraria (PCA) presta servicio a los estudiantes, al personal y al profesorado vinculados a la Universidad de Colorado en Denver, al Community College of Denver y a la Metropolitan State University de Denver. El PCA ofrece recursos y ayuda gratuitos y confidenciales a las personas que han sufrido violencia interpersonal (violencia de pareja, violencia sexual y acoso), as\u00ed como a sus amigos, familiares y otras personas preocupadas por su bienestar. Los servicios de apoyo del PCA incluyen defensa acad\u00e9mica, ayuda para presentar denuncias ante la universidad y\/o las fuerzas del orden a petici\u00f3n de la persona que ha sufrido la violencia, planificaci\u00f3n de la seguridad, acompa\u00f1amiento a los juicios, apoyo emocional y mucho m\u00e1s. El PCA tambi\u00e9n ofrece formaci\u00f3n y educaci\u00f3n en el campus, eventos de sensibilizaci\u00f3n y orientaci\u00f3n sobre las pol\u00edticas del campus.
\nEste puesto atiende las necesidades de los estudiantes, el profesorado y el personal del campus de Auraria que hayan sufrido violencia sexual, acoso y violencia de pareja, a trav\u00e9s de servicios de apoyo confidenciales, intervenci\u00f3n en situaciones de crisis y derivaciones a otros servicios. El puesto depende del subdirector de Servicios de Apoyo del Phoenix Center en Auraria (PCA). El Defensor de Supervivientes se encarga de prestar servicios directos de apoyo a las v\u00edctimas, tanto en persona como a trav\u00e9s de Zoom, por la l\u00ednea de ayuda y durante las intervenciones in situ (acudiendo a las oficinas e instalaciones de la universidad en horario laboral), a todos y cada uno de los supervivientes de violencia interpersonal (violencia de pareja, violencia sexual y acoso). <\/p>\n
Defensor\/a de supervivientes:
\nQu\u00e9 har\u00e1s:
\n\u2022 Ofrecer defensa, recursos, planificaci\u00f3n de seguridad, asistencia de emergencia, gesti\u00f3n de casos y apoyo a las v\u00edctimas y supervivientes de violencia interpersonal
\n\u2022 Proporcionar recursos e informaci\u00f3n de derivaci\u00f3n sobre los servicios judiciales, legales, m\u00e9dicos, policiales, terap\u00e9uticos y acad\u00e9micos disponibles para las v\u00edctimas y supervivientes de violencia interpersonal
\n\u2022 Ofrece ayuda a las v\u00edctimas y supervivientes de violencia interpersonal, incluyendo orientaci\u00f3n y negociaci\u00f3n en los servicios del campus, como las unidades de asuntos acad\u00e9micos y estudiantiles, adaptaciones acad\u00e9micas, servicios de acompa\u00f1amiento y seguridad, investigaciones policiales, el T\u00edtulo IX y la conducta estudiantil, procesos disciplinarios y otras pol\u00edticas universitarias relacionadas
\n\u2022 Ofrece formaci\u00f3n e informaci\u00f3n sobre la din\u00e1mica de la violencia de pareja, la violencia sexual y el acoso
\n\u2022 Evaluar las necesidades inmediatas y ofrecer derivaciones adecuadas y un traspaso de casos con atenci\u00f3n personalizada
\n\u2022 Completar toda la documentaci\u00f3n necesaria, incluyendo la introducci\u00f3n de datos en el sistema de gesti\u00f3n de casos
\n\u2022 Ayudar al subdirector de Servicios de Defensa a impartir formaci\u00f3n para la l\u00ednea de ayuda 24\/7 y participar en ella
\n\u2022 Otras tareas que se te asignen<\/p>\n
Requisitos que ya debes cumplir (requisitos m\u00ednimos)
\nLos candidatos deben cumplir los requisitos m\u00ednimos en el momento de la contrataci\u00f3n.
\n\u2022 Una licenciatura en psicolog\u00eda, ciencias sociales, asuntos estudiantiles, trabajo social, estudios de g\u00e9nero y de la mujer, salud p\u00fablica, servicios sociales o un campo directamente relacionado, obtenida en una instituci\u00f3n acreditada.
\n\u2022 Un a\u00f1o de experiencia demostrada en la prestaci\u00f3n de apoyo en defensa de derechos, gesti\u00f3n de casos y\/o intervenci\u00f3n en crisis a supervivientes de violencia interpersonal o traumas
\nSustituci\u00f3n: Se puede sustituir la licenciatura por una combinaci\u00f3n de formaci\u00f3n acad\u00e9mica y experiencia t\u00e9cnica o paraprofesional relacionada, a raz\u00f3n de un a\u00f1o por cada a\u00f1o de estudios.<\/p>\n
Requisitos preferentes (Requisitos preferentes)
\n\u2022 M\u00e1s de 40 horas de formaci\u00f3n en defensa de v\u00edctimas de violencia interpersonal
\n\u2022 Experiencia demostrada en la integraci\u00f3n de teor\u00edas de interseccionalidad y competencia cultural en servicios de atenci\u00f3n al trauma
\n\u2022 Experiencia en la formaci\u00f3n de voluntarios
\n\u2022 Dominio del espa\u00f1ol<\/p>\n
Conocimientos, habilidades y aptitudes
\n\u2022 Capacidad para comunicarse de forma eficaz, tanto por escrito como oralmente.
\n\u2022 Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales eficaces con empleados de todos los niveles en toda la instituci\u00f3n.
\n\u2022 Excelentes habilidades de atenci\u00f3n al cliente.
\n\u2022 Demostrar una comprensi\u00f3n excepcional de la accesibilidad y la participaci\u00f3n, con un compromiso con el desarrollo de pr\u00e1cticas equitativas.
\n\u2022 Compromiso demostrado con la causa de apoyar a las personas que han sobrevivido a la violencia y de acabar con la violencia interpersonal<\/p>\n
Condiciones de empleo
\n\u2022 Es imprescindible tener carn\u00e9 de conducir y un seguro v\u00e1lido (seg\u00fan nuestra subvenci\u00f3n del DVP) por si el defensor tiene que acudir a un juicio o realizar cualquier tipo de acompa\u00f1amiento.
\n\u2022 El puesto requiere turnos rotativos de guardia fuera del horario laboral para la l\u00ednea de ayuda 24\/7, as\u00ed como asistir a algunos eventos fuera del horario laboral para prestar apoyo en la defensa.
\n\u2022 Puede que tengas que trabajar de vez en cuando por la tarde y\/o los fines de semana.
\n\u2022 Este puesto sigue una estructura de trabajo h\u00edbrida en la que los empleados pueden trabajar a distancia o desde la oficina, seg\u00fan sea necesario, en funci\u00f3n de las exigencias de tareas espec\u00edficas o de las preferencias personales de trabajo. Se recomienda trabajar desde la oficina cuando se realicen tareas que requieran un alto grado de colaboraci\u00f3n. <\/p>\n
Requisitos f\u00edsicos, mentales y\/o ambientales Patrocinio laboral Remuneraci\u00f3n y prestaciones Fecha l\u00edmite de solicitud Documentaci\u00f3n necesaria para la solicitud: Si tienes alguna pregunta, dir\u00edgete a Katherine Miller, ka**************<\/span>@******<\/span>er.edu<\/span><\/p>\n Pol\u00edtica de verificaci\u00f3n de antecedentes
\n\u2022 Capacidad para permanecer sentado durante largos periodos de tiempo, estar de pie y caminar de vez en cuando, estirar los brazos y las manos, usar las manos para manejar el teclado y el rat\u00f3n, y tener buena visi\u00f3n de cerca para trabajar con el ordenador; a menudo se requiere levantar poco peso, pero puede ser necesario agacharse o estirarse para coger objetos de estanter\u00edas o cajones.
\nLa CU es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y cumple con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables en materia de no discriminaci\u00f3n en el empleo. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad, y animamos a personas de todos los or\u00edgenes a presentar su candidatura, incluidos los veteranos protegidos y las personas con discapacidad.
\nLa Universidad proporcionar\u00e1 adaptaciones razonables a los candidatos con discapacidad durante todo el proceso de selecci\u00f3n. Para solicitar una adaptaci\u00f3n de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), ponte en contacto con el coordinador de la ADA de Recursos Humanos en wo*****************<\/span>@******<\/span>er.edu<\/span>. <\/p>\n
\nTe informamos de que este puesto no cumple los requisitos para el patrocinio de visados, ni ahora ni en el futuro.<\/p>\n
\nEl rango salarial (o rango de contrataci\u00f3n) para este puesto se ha fijado entre 55 497 y 59 572 d\u00f3lares.
\nEl salario de los candidatos finalistas seleccionados para este puesto se fijar\u00e1 en funci\u00f3n de diversos factores, entre los que se incluyen, entre otros, la equidad interna, la experiencia, la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, la especialidad y la formaci\u00f3n.
\nEl rango salarial anterior (o rango de contrataci\u00f3n) representa la estimaci\u00f3n razonable y de buena fe de la Universidad sobre el rango de remuneraci\u00f3n posible en el momento de la publicaci\u00f3n.
\nEste puesto no da derecho a compensaci\u00f3n por horas extras.
\nTu remuneraci\u00f3n total va m\u00e1s all\u00e1 de la cifra que aparece en tu n\u00f3mina. La Universidad de Colorado en Denver ofrece generosas vacaciones, planes de salud y aportaciones a planes de jubilaci\u00f3n que aumentan tus ingresos netos.
\nBeneficios: https:\/\/www.cu.edu\/employee-services\/benefits
\nCalculadora de remuneraci\u00f3n total: http:\/\/www.cu.edu\/node\/153125 <\/p>\n
\n. Se aceptar\u00e1n solicitudes hasta que se cubra el puesto. Se dar\u00e1 preferencia a las solicitudes completas que se reciban antes del 25 de junio de 2026. Es posible que no se tenga en cuenta a quienes no presenten su solicitud antes de esa fecha. <\/p>\n
\nPara presentar tu solicitud, entra en: http:\/\/www.cu.edu\/cu-careers y adjunta:
\n\u2022 Una carta de presentaci\u00f3n en la que abordes espec\u00edficamente los requisitos del puesto y describas tus cualificaciones
\n\u2022 Un CV actualizado
\n\u2022 Una lista con tres referencias (te avisaremos antes de ponernos en contacto con las referencias que figuren en la lista y con las que no)<\/p>\n
\nLa Universidad de Colorado en Denver se esfuerza por mantener un entorno educativo, cl\u00ednico, de investigaci\u00f3n y laboral seguro y productivo. Por eso, tanto los futuros empleados como los actuales deben dar su consentimiento y superar las verificaciones de antecedentes antes de que se haga efectiva cualquier contrataci\u00f3n o nombramiento definitivo. <\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"_promoted":"","_job_location":"Denver, Colorado \u2014 Campus de Auraria","_application":"https:\/\/cu.taleo.net\/careersection\/2\/jobdetail.ftl?job=40231&lang=en","_company_name":"Centro Phoenix en Auraria","_company_website":"http:\/\/thepca.org","_company_tagline":"","_company_twitter":"","_company_video":"","_filled":0,"_featured":0,"_remote_position":0,"_job_salary_currency":"","_job_salary_unit":""},"job-types":[154],"class_list":["post-17199","job_listing","type-job_listing","status-expired","hentry","job-type-a-tiempo-completo"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/violencefreecolorado.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/17199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/violencefreecolorado.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings"}],"about":[{"href":"https:\/\/violencefreecolorado.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/job_listing"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/violencefreecolorado.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/17199\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17398,"href":"https:\/\/violencefreecolorado.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/job-listings\/17199\/revisions\/17398"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/violencefreecolorado.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"job_listing_type","embeddable":true,"href":"https:\/\/violencefreecolorado.org\/es\/wp-json\/wp\/v2\/job-types?post=17199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}